(Adnkronos) – Чуть более 40 000 федеральных служащих на данный момент приняли предложение администрации Трампа, срок действия которого истекает сегодня, об увольнении с выходным пособием в размере восьмимесячной заработной платы. Об этом сообщает Washington Post со ссылкой на информированные источники, подчеркивая, что за 24 часа до истечения срока, указанного в электронном письме, разосланном на прошлой неделе более чем 2,3 миллионам федеральных служащих, это число составляет менее 2% от общего числа.
Эти цифры значительно ниже конечной цели Илона Маска, миллиардера, стоящего за Doge, который является автором этой операции, о чем свидетельствует тот факт, что электронное письмо, отправленное федеральным служащим, имеет тот же заголовок: «Развилка на дороге», что и сообщение, с помощью которого основатель Tesla уволил тысячи сотрудников Twitter после приобретения компании.
В посте на X Маск заявил, что убежден, что от 5% до 10% федеральных работников примут предложение, чему способствовал тот факт, что сегодня администрация Трампа должна приостановить действие всех соглашений, позволяющих сотням тысяч сотрудников пользоваться гибким графиком работы. В ответ на запрос Post чиновник Управления кадровой службы, которое курирует управление федеральным персоналом, заявил, что число сотрудников, принимающих предложение, «растет».
С тех пор как это управление, перешедшее под контроль команды Маска, неожиданно разослало электронное письмо, демократы и профсоюзы рекомендуют федеральным работникам не доверять предложению об «отложенном увольнении», утверждая, что, поскольку временный бюджет утвержден только до марта, нет никакой уверенности в том, что восемь месяцев выходного пособия будут выплачены.
«Мы призываем федеральных работников не принимать расплывчатое предложение администрации, содержащее противоречивые детали», — заявила Американская федерация государственных служащих, главный профсоюз государственных служащих, заявив, что ее членам грозит «введение в заблуждение» «юридически сомнительным и финансово безответственным» предложением. Подчеркивается, что, принимая предложение, сотрудники «навсегда» отказываются от любых судебных исков, связанных с их увольнением, в то время как правительство оставляет за собой право расторгнуть соглашение.
